骑兵湾区公开招聘新教师工作领导小组将未完成招聘的空缺岗位(名额)再向社会公布

摘要:科技资讯114为了进一步优化师资队伍结构,提升教师队伍整体水平,根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于做

骑兵湾区公开招聘新教师工作领导小组将未完成招聘的空缺岗位(名额)再向社会公布

为了进一步优化师资队伍结构,提升教师队伍整体水平,根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2018〕96号)文件精神,结合我区教师队伍实际情况,特制定涵江区2019年公开招聘新任教师工作方案如下:

一、招聘对象

面向全国,年龄30周岁及以下(即1988年3月19日及以后出生)的应往届全日制普通高校未就业的毕业生。

二、招聘岗位、人数、条件(20个岗位,共136人)

其他条件要求:

1、政治思想合格,潮吹美人鱼,品行端正,具备良好的职业道德,身体健康。

2、所有证书,包括毕业证书、教师资格证书等,必须在2019年7月31日前取得(研究生的毕业证书必须在2019年8月31日前取得)。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,行政、事业单位在编人员以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员,不得报名。

三、招聘方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织,资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由涵江区公开招聘新教师工作领导小组组织。具体招聘工作由区教育局组织实施,区人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管,邀请区纪检监察机关对公开招聘工作实行全过程监督。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2019年3月18日-24日。

2、报名方式与收费:采取网上报名和网上缴费方式,请登录福建教育考试院网站(网址:)教师招考专栏。

3、资格初审:由区公开招聘新教师工作领导小组负责。

4、注意事项:笔试报名以县、区(管委会)为单位进行,每位应聘者报考1个岗位(只能报考一个学科,即高中、初中小学、幼儿园各学科不能兼报)。

(二)笔试

1、笔试对象:经资格初审后,招考岗位的报考人数不足3人的,该岗位不开考;岗位招考数较多,而报考人数不足1?3比例的,按1?3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由区公开招聘新教师工作领导小组统一对外公布,并报市人社局备案。

2、笔试时间与地点:2019年4月14日,地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

3、笔试内容:

笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等,包括新课程理念与教学方式的应用。

4、笔试加分对象:

符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办[2012]225号)、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办〔2010〕64号)等4个文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件4)的考生可提出加分申请(在笔试百分制中加分),拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间在莆田市涵江区人民政府网站“教育专栏”上另行公告通知,敬请考生及时关注,逾期不再受理)提交由相关部门颁发的证书(证明)原件及复印件各一份,加分考生材料审核认定后,名单将在莆田市涵江区人民政府网站“教育专栏”上予以公示。

(三)面试

1、面试对象确定:进入面试的报考者,宿县姑娘,按照每个岗位聘用计划数的3倍,以笔试总成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象。

2、面试资格审核:

面试前,区公开招聘新教师工作领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核,资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的,予以该岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件,并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时,应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的,可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下,除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格审核的严肃性。

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